在面對“社交網(wǎng)站對人才招聘的影響”時，甄榮輝表示，社交網(wǎng)站需要有較大的規(guī)模，才能運(yùn)轉(zhuǎn)起來并產(chǎn)生作用，但他至今還沒看到較為清晰的社交網(wǎng)站收費(fèi)模式。資料顯示，LinkedIn的收入來自廣告和額外優(yōu)惠的工具，而目前國內(nèi)SNS招聘網(wǎng)站同樣多為免費(fèi)使用。

　　“中國目前的社交網(wǎng)站不下十家，用戶分散，要有耐心給一定的成長時間?！闭鐦s輝說。（深圳網(wǎng)站建設(shè)）

　　不過據(jù)甄榮輝介紹，前程無憂在對4500萬的個人用戶服務(wù)中，增加了一些類似社交網(wǎng)站的功能。比如一項名為 “加入粉絲團(tuán)”功能， 可以讓入團(tuán)的用戶及時了解該雇主的用人需求，并可以和同一個粉絲團(tuán)的用戶聊天溝通，受到用戶喜好。

　　甄榮輝表示，在新模式還沒成熟的時候，前程無憂更愿意借鑒社交網(wǎng)站中的一些功能加入現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)中。而社交網(wǎng)絡(luò)和移動通訊成熟時，前程無憂也將是受益者。

　　數(shù)日前前程無憂(Nasdaq：JOBS)發(fā)布了2011年財務(wù)報告。該財報顯示，前程無憂在2011年收入達(dá)到13.7億元人民幣，利潤3.9億元人民幣，均創(chuàng)下公司成立以來的最高紀(jì)錄。(